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潍城区多措并举锤炼政治过硬本领高强校长队伍
2018-09-29 【浏览字号: 来源:潍城区教育局
  一是健全专业发展机制。“请进来”举办校长学习班9期,每月一个主题,邀请纪委、财政、审计、党校等部门专家授课,重点就纪律、财务、党的理论等给校长充电、加油。“走出去”赴浙江大学、清华大学、山东体育学院等开展订单式封闭培训,并到浙大附中等学校现场对标学习,从思想理念、理论政策、硬件设施等方面进行全面提升。举行了中小学校长路演,全区52名校长阐述治校育人之道,邀请知名校长、业务专家量化测评、现场点评,进一步明确治校育人努力方向和实现路径。

  二是健全队伍交流机制。定期转发市教育局《校长参阅》,分学段组织了中小学校长“治校育人能力模型”七项能力提升,开展了治校育人优秀论文和案例评选活动,围绕区管校聘改革、职称评聘改革等开展了4次专题研讨交流,并组织了全区中小学校长提升成果现场展评活动,采取座谈交流、查阅资料、查看现场、限时汇报等形式展示治校育人成果。我区2件优秀案例获评全市校长治校育人能力提升和办学满意度“金点子”,3件获评全市“我为教育而生”优秀典型案例。

  三是健全校长管理机制。制定了《星级学校管理办法》,细化学校及校长评价指标、量化管理,借助大数据,科学、全面评价校长。完善校长后备人才库,采取推荐和考选的形式储备年轻校长后备人才,组织到农村学校挂职,激发校长队伍发展活力。邀请人大代表、政协委员、社会各界监督教育发展,把脉问诊,提出对策及建议。每年两次组织学校办学满意度测评,作为考核学校及校长重要指标,在2018年上半年全区家长满意度电话随访中,我区教育满意度达99.11%,其中12处学校满意度100%。

  

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